Alle Absätze · Part XVII: Striking Off, Winding Up And Dissolution · Sub-Part V: Provisions of General Application in Winding Up
332 Sonderzahlungen
(1) In diesem Abschnitt -relevant date bedeutet – bedeutet –
(a) in Bezug auf eine zwangsweise liquidierte Gesellschaft, die nicht zuvor mit der freiwilligen Liquidation begonnen hat, das Datum des Liquidationsauftrags; und
(b) in jedem anderen Fall das Datum des Beginns der Abwicklung.
(2) Vorbehaltlich der §§ 330 und 331 und Abs. (3) ist bei einer Auflösung einer Gesellschaft vorrangig vor allen anderen Schulden zu zahlen –
(a) alle Steuern, Gebühren oder Strafen (falls vorhanden) , die von der Gesellschaft an den Registerführer oder die Behörde nach diesem Gesetz zu zahlen sind und die innerhalb von zwölf Monaten vor dem betreffenden Datum fällig und zahlbar geworden sind; und
(b) alle Löhne, Gehälter und sonstigen Vergütungen eines Mitarbeiters des Unternehmens, die insgesamt 6. 000 USD pro Mitarbeiter nicht übersteigen, in Bezug auf Dienstleistungen, die während drei Monaten vor dem maßgeblichen Datum für das Unternehmen erbracht wurden, vorausgesetzt, dass ein Mitarbeiter einen Betrag geschuldet hat, der 6. 000 USD übersteigt, kann den übersteigenden Betrag zusammen mit allen anderen nicht vorrangig besicherten Gläubigern des Unternehmens als nicht prioritäre Schuld geltend machen.
(3) Die in Absatz (2) genannten Schulden sind –
(a) untereinander gleichrangig sind und in voller Höhe ausgezahlt werden, es sei denn, die Vermögenswerte reichen nicht aus, um sie zu erfüllen; in diesem Fall werden sie zu gleichen Teilen abgebaut; und
(b) soweit das Vermögen der Gesellschaft, das den allgemeinen Gläubigern zur Verfügung steht, nicht ausreicht, um sie zu befriedigen, Vorrang vor den Ansprüchen der Inhaber von Schuldverschreibungen im Rahmen einer von der Gesellschaft geschaffenen schwebenden Gebühr hat und entsprechend aus jedem Vermögen, das in dieser Gebühr enthalten ist oder ihr unterliegt, zu zahlen ist.
(4) Vorbehaltlich der Einbehaltung der Beträge, die für die Kosten und Aufwendungen der Abwicklung erforderlich sind, werden die in Absatz (1) genannten Forderungen unverzüglich erlassen, soweit die Vermögenswerte zur Deckung ausreichen.
(5) Wurde eine Zahlung auf Gehaltsbasis oder andere Vergütungen an einen Mitarbeiter eines Unternehmens aus Geldern geleistet, die von einer Person zu diesem Zweck in Anspruch genommen wurden, so hat diese Person in einer Liquidation ein Prioritätsrecht in Bezug auf das so ausgezahlte und bezahlte Geld bis zu dem Betrag, um den der Betrag, für den dieser Mitarbeiter bei der Liquidation Anspruch auf Vorrang gehabt hätte, aufgrund der erfolgten Zahlung verringert wurde.
(a) in Bezug auf eine zwangsweise liquidierte Gesellschaft, die nicht zuvor mit der freiwilligen Liquidation begonnen hat, das Datum des Liquidationsauftrags; und
(b) in jedem anderen Fall das Datum des Beginns der Abwicklung.
(2) Vorbehaltlich der §§ 330 und 331 und Abs. (3) ist bei einer Auflösung einer Gesellschaft vorrangig vor allen anderen Schulden zu zahlen –
(a) alle Steuern, Gebühren oder Strafen (falls vorhanden) , die von der Gesellschaft an den Registerführer oder die Behörde nach diesem Gesetz zu zahlen sind und die innerhalb von zwölf Monaten vor dem betreffenden Datum fällig und zahlbar geworden sind; und
(b) alle Löhne, Gehälter und sonstigen Vergütungen eines Mitarbeiters des Unternehmens, die insgesamt 6. 000 USD pro Mitarbeiter nicht übersteigen, in Bezug auf Dienstleistungen, die während drei Monaten vor dem maßgeblichen Datum für das Unternehmen erbracht wurden, vorausgesetzt, dass ein Mitarbeiter einen Betrag geschuldet hat, der 6. 000 USD übersteigt, kann den übersteigenden Betrag zusammen mit allen anderen nicht vorrangig besicherten Gläubigern des Unternehmens als nicht prioritäre Schuld geltend machen.
(3) Die in Absatz (2) genannten Schulden sind –
(a) untereinander gleichrangig sind und in voller Höhe ausgezahlt werden, es sei denn, die Vermögenswerte reichen nicht aus, um sie zu erfüllen; in diesem Fall werden sie zu gleichen Teilen abgebaut; und
(b) soweit das Vermögen der Gesellschaft, das den allgemeinen Gläubigern zur Verfügung steht, nicht ausreicht, um sie zu befriedigen, Vorrang vor den Ansprüchen der Inhaber von Schuldverschreibungen im Rahmen einer von der Gesellschaft geschaffenen schwebenden Gebühr hat und entsprechend aus jedem Vermögen, das in dieser Gebühr enthalten ist oder ihr unterliegt, zu zahlen ist.
(4) Vorbehaltlich der Einbehaltung der Beträge, die für die Kosten und Aufwendungen der Abwicklung erforderlich sind, werden die in Absatz (1) genannten Forderungen unverzüglich erlassen, soweit die Vermögenswerte zur Deckung ausreichen.
(5) Wurde eine Zahlung auf Gehaltsbasis oder andere Vergütungen an einen Mitarbeiter eines Unternehmens aus Geldern geleistet, die von einer Person zu diesem Zweck in Anspruch genommen wurden, so hat diese Person in einer Liquidation ein Prioritätsrecht in Bezug auf das so ausgezahlte und bezahlte Geld bis zu dem Betrag, um den der Betrag, für den dieser Mitarbeiter bei der Liquidation Anspruch auf Vorrang gehabt hätte, aufgrund der erfolgten Zahlung verringert wurde.
Übersetzung nur zur Information. Rechtlich verbindlich ist allein das englische Original.
Originalwortlaut (Englisch, rechtlich verbindlich): Preferential payments
(1) In this section „relevant date“ means —
(a) with respect to a company ordered to be wound up
compulsorily which has not previously commenced to be
wound up voluntarily, the date of the winding up order; and
(b) in any other case, the date of the commencement of the winding
up.
(2) Subject to sections 330 and 331 and subsection (3), in a winding up of a
company there shall be paid in priority to all other debts —
(a) all tax, fees or penalties (if any) payable by the company to the
Registrar or Authority under this Act, and having become due
and payable within twelve months next before the relevant date;
and
(b) all wages, salary and other emoluments of any employee of the
company, not exceeding US$6,000 in aggregate per employee,
in respect of services rendered to the company during three
months before the relevant date, provided that an employee
owed an amount exceeding US$6,000 may claim the excess
amount as a non-priority debt together with any other non-
priority unsecured creditors of the company.
(3) The debts referred to in subsection (2) shall —
(a) rank equally among themselves and be paid in full unless the
assets are insufficient to meet them in which case they shall
abate in equal proportions; and
(b) so far as the assets of the company available for payment of
general creditors are insufficient to meet them, have priority
over the claims of holders of debentures under any floating
charge created by the company, and be paid accordingly out of
any property comprised in or subject to that charge.
(4) Subject to the retention of such sums as may be necessary for the costs
and expenses of the winding up, the debts referred to in subsection (1)
shall be discharged forthwith so far as the assets are sufficient to meet
them.
(5) Where any payment on account of salary or other emoluments has been
made to any employee of a company out of money advanced by some
person for that purpose, that person shall, in a winding up, have a right of
priority in respect of the money so advanced and paid up to the amount
by which the sum in respect of which that employee would have been
entitled to priority in the winding up has been diminished by reason of
the payment having been made.
(a) with respect to a company ordered to be wound up
compulsorily which has not previously commenced to be
wound up voluntarily, the date of the winding up order; and
(b) in any other case, the date of the commencement of the winding
up.
(2) Subject to sections 330 and 331 and subsection (3), in a winding up of a
company there shall be paid in priority to all other debts —
(a) all tax, fees or penalties (if any) payable by the company to the
Registrar or Authority under this Act, and having become due
and payable within twelve months next before the relevant date;
and
(b) all wages, salary and other emoluments of any employee of the
company, not exceeding US$6,000 in aggregate per employee,
in respect of services rendered to the company during three
months before the relevant date, provided that an employee
owed an amount exceeding US$6,000 may claim the excess
amount as a non-priority debt together with any other non-
priority unsecured creditors of the company.
(3) The debts referred to in subsection (2) shall —
(a) rank equally among themselves and be paid in full unless the
assets are insufficient to meet them in which case they shall
abate in equal proportions; and
(b) so far as the assets of the company available for payment of
general creditors are insufficient to meet them, have priority
over the claims of holders of debentures under any floating
charge created by the company, and be paid accordingly out of
any property comprised in or subject to that charge.
(4) Subject to the retention of such sums as may be necessary for the costs
and expenses of the winding up, the debts referred to in subsection (1)
shall be discharged forthwith so far as the assets are sufficient to meet
them.
(5) Where any payment on account of salary or other emoluments has been
made to any employee of a company out of money advanced by some
person for that purpose, that person shall, in a winding up, have a right of
priority in respect of the money so advanced and paid up to the amount
by which the sum in respect of which that employee would have been
entitled to priority in the winding up has been diminished by reason of
the payment having been made.
