All sections · Part XV: Protection Of Members
263 Poder do escrivão para recorrer ao Tribunal de Primeira Instância
Se, no caso de uma empresa
(a) o escrivão recebeu um relatório de um auditor com base no seguinte
Parte XIV; e
(b) parece ao Registrador que -
(i) os assuntos da Corporação foram, estão sendo ou podem ser conduzidos de forma opressiva, injustamente discriminatória ou injustamente prejudicial para os membros da Corporação em geral ou para qualquer parte de seus membros;
(i) qualquer ato ou omissão real ou proposto da Empresa (incluindo qualquer ato ou omissão em seu nome) é ou pode ser opressivo, injustamente discriminatório ou injustamente prejudicial para os membros da Empresa em geral ou para qualquer um de seus membros;
(iii) a empresa ou um diretor da empresa tenha contratado ou pretenda contratar uma conduta contrária a esta Lei ou aos estatutos da empresa, o registrador pode solicitar ao tribunal uma ordem de acordo com a seção 264.
(a) o escrivão recebeu um relatório de um auditor com base no seguinte
Parte XIV; e
(b) parece ao Registrador que -
(i) os assuntos da Corporação foram, estão sendo ou podem ser conduzidos de forma opressiva, injustamente discriminatória ou injustamente prejudicial para os membros da Corporação em geral ou para qualquer parte de seus membros;
(i) qualquer ato ou omissão real ou proposto da Empresa (incluindo qualquer ato ou omissão em seu nome) é ou pode ser opressivo, injustamente discriminatório ou injustamente prejudicial para os membros da Empresa em geral ou para qualquer um de seus membros;
(iii) a empresa ou um diretor da empresa tenha contratado ou pretenda contratar uma conduta contrária a esta Lei ou aos estatutos da empresa, o registrador pode solicitar ao tribunal uma ordem de acordo com a seção 264.
Translation for information only. Only the English original is legally binding.
Original wording (English, legally binding): Power for the Registrar to apply to Court
If in the case of a company —
(a) the Registrar has received a report by an inspector under Part
XIV; and
(b) it appears to the Registrar that —
(i) the affairs of the company have been, are being or are
likely to be, conducted in a manner that is, or is likely to
be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial to the company‘s members generally or of
some part of its members;
(ii) an actual or proposed act or omission of the company
(including an act or omission on its behalf) is, or is likely
to be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial the company‘s members generally or of some
part of its members;
(iii) the company or a director of the company has engaged
in, or proposes to engage in, conduct that contravenes
this Act or the memorandum or articles of the company,
the Registrar may apply to the Court for an order under section 264.
(a) the Registrar has received a report by an inspector under Part
XIV; and
(b) it appears to the Registrar that —
(i) the affairs of the company have been, are being or are
likely to be, conducted in a manner that is, or is likely to
be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial to the company‘s members generally or of
some part of its members;
(ii) an actual or proposed act or omission of the company
(including an act or omission on its behalf) is, or is likely
to be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial the company‘s members generally or of some
part of its members;
(iii) the company or a director of the company has engaged
in, or proposes to engage in, conduct that contravenes
this Act or the memorandum or articles of the company,
the Registrar may apply to the Court for an order under section 264.
