All sections · Part XV: Protection Of Members
263 第一審裁判所に申請する登録官の権限
会社の場合は
(a) 登録機関が監査人から以下に基づく報告書を受け取っていること。
パートXIV、および
(b) 登録機関が以下のように見える場合。
(i) 公社の業務が、公社の加盟国全般、または加盟国の一部に対して圧迫的、不当な差別的、または不当な偏見を与えるような方法で行われてきた、または現在行われている、あるいは行われる可能性がある場合。
(i) 会社（会社に代わって行われた行為または不作為を含む）の実際のまたは提案された行為または不作為が、会社のメンバー一般またはメンバーのいずれかに対して抑圧的、不当に差別的または不当に偏見的であるか、またはその可能性があること。
(iii) 会社または会社の取締役が、本法または会社の定款に反する行為を行い、または行おうとしている場合、登録機関は第264条に基づく命令を裁判所に申請することができる。
(a) 登録機関が監査人から以下に基づく報告書を受け取っていること。
パートXIV、および
(b) 登録機関が以下のように見える場合。
(i) 公社の業務が、公社の加盟国全般、または加盟国の一部に対して圧迫的、不当な差別的、または不当な偏見を与えるような方法で行われてきた、または現在行われている、あるいは行われる可能性がある場合。
(i) 会社（会社に代わって行われた行為または不作為を含む）の実際のまたは提案された行為または不作為が、会社のメンバー一般またはメンバーのいずれかに対して抑圧的、不当に差別的または不当に偏見的であるか、またはその可能性があること。
(iii) 会社または会社の取締役が、本法または会社の定款に反する行為を行い、または行おうとしている場合、登録機関は第264条に基づく命令を裁判所に申請することができる。
Translation for information only. Only the English original is legally binding.
Original wording (English, legally binding): Power for the Registrar to apply to Court
If in the case of a company —
(a) the Registrar has received a report by an inspector under Part
XIV; and
(b) it appears to the Registrar that —
(i) the affairs of the company have been, are being or are
likely to be, conducted in a manner that is, or is likely to
be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial to the company‘s members generally or of
some part of its members;
(ii) an actual or proposed act or omission of the company
(including an act or omission on its behalf) is, or is likely
to be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial the company‘s members generally or of some
part of its members;
(iii) the company or a director of the company has engaged
in, or proposes to engage in, conduct that contravenes
this Act or the memorandum or articles of the company,
the Registrar may apply to the Court for an order under section 264.
(a) the Registrar has received a report by an inspector under Part
XIV; and
(b) it appears to the Registrar that —
(i) the affairs of the company have been, are being or are
likely to be, conducted in a manner that is, or is likely to
be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial to the company‘s members generally or of
some part of its members;
(ii) an actual or proposed act or omission of the company
(including an act or omission on its behalf) is, or is likely
to be, oppressive, unfairly discriminatory, or unfairly
prejudicial the company‘s members generally or of some
part of its members;
(iii) the company or a director of the company has engaged
in, or proposes to engage in, conduct that contravenes
this Act or the memorandum or articles of the company,
the Registrar may apply to the Court for an order under section 264.
