Pourquoi vous avez besoin d'un directeur désigné

candidat au poste d'administrateur

La fonction première et la plus évidente d'un candidat au poste d'administrateur est d'identifier le propriétaire réel de la Société offshore des Seychelles de toute relation publiquement visible avec l'entreprise. Cela peut être réalisé à différents niveaux, en fonction des souhaits et des circonstances du client.

Au niveau le plus élémentaire, l'administrateur externe nommé ne participe pas activement aux affaires courantes du CIB - il ou elle ne fait que remplir le poste. C'est ce que décrit le mieux le terme candidat au poste d'administrateur décrire. Dans ce cas, le client (le propriétaire de l'entreprise) prend activement et personnellement en charge les opérations quotidiennes de l'entreprise. Les affaires courantes peuvent être désignées par résolution spéciale ou par procuration comme "agent" ou "représentant" de la propre entreprise du client. Dans le cadre de cette procédure, le client signe toute la correspondance commerciale, les documents contractuels, les factures et les comptes de l'entreprise avec sa propre signature comme s'il était le directeur. Dans ce cas, la participation de l'administrateur désigné resterait formelle, pour laquelle aucun des "frais de responsabilité" seraient facturés.

Dans certaines situations professionnelles, une telle procédure peut être acceptable, mais une gestion active par le client en limite fortement la confidentialité. Toutefois, cela peut également avoir pour conséquence que les questions relatives à la gestion et au contrôle de la société soient déléguées au mandataire (c'est-à-dire au propriétaire) plutôt qu'au directeur, ce qui a des conséquences négatives, personnelles et fiscales pour ce dernier. Par conséquent, une plus grande implication de l'administrateur désigné, le cas échéant, serait nécessaire et bénéfique.

En général, le directeur désigné signe les contrats et autres documents commerciaux légaux, exclusivement et seulement ces à la demande du bénéficiaire effectif.
Le directeur désigné a par ailleurs aucun privilèges ou pouvoirs, il peut et doit pas deviennent eux-mêmes actifs, peuvent aucun Contrats ou autres documents commerciaux, signez, aucun Mener des affaires ou lancer ou développer de nouvelles affaires sans l'autorisation écrite du bénéficiaire effectif.
Cela se fait par le biais de ce que l'on appelle POA (procuration)Le directeur désigné et le bénéficiaire effectif conviennent et consignent par écrit une procuration, que nous délivrons gratuitement et qui sert à garantir le bénéficiaire effectif.